Carrières
APS Coatings recrute régulièrement de nouveaux talents. Découvrez nos offres d’emplois et ce qui fait la particularité de notre entreprise industrielle.
Nos offres d'emploi
Découvrez ci-après les offres d’emploi, d’alternance et/ou de stage que nous vous proposons en ce moment pour nos sites de Noisiel, Bordeaux, Figeac ou Maillebois.
Vous avez un profil différent de ceux concernés par nos offres ?
L'innovation chez APS
« Je suis arrivé chez APS il y a 25 ans. Tout d’abord ingénieur R&D, j’ai évolué au bout de 2 ans en tant que Responsable de production aéronautique puis Ingénieur chargé des méthodes et de l’innovation. Au sein d’APS, j’ai toujours apprécié la diversité des applications et des procédés. Nous travaillons aussi bien sur des pièces automobiles, aéronautiques, que sur des poêles et nous pouvons passer de revêtements qui font un millième de millimètre à d’autres qui vont faire plusieurs centimètres. Aujourd’hui, je suis Directeur du site de Noisiel. »
De l’alternance au CDI
J’ai intégré APS en alternance pour ma licence Qualité/Sécurité/Environnement. J’ai toujours été attiré par l’idée d’apprendre tout en appliquant mes connaissances sur le terrain, et APS m’a offert un cadre idéal pour cela. Au fil de mon expérience, j’ai découvert le contrôle qualité, un domaine qui m’a tout de suite passionné. Quand une opportunité de CDI s’est présentée, je n’ai pas hésité : je savais que c’était ma voie. Ce que j’ai apprécié avec l’alternance, c’est cette transition progressive entre les études et le monde du travail, toujours accompagné et encouragé. Aujourd’hui, je suis fier de contribuer à la réussite d'APS en veillant à ce que les pièces produites par APS soit conforme. Pour moi, l’alternance est une chance de grandir, d’apprendre, et de bâtir un avenir solide. APS m’a donné cette opportunité, et je suis heureux de continuer l'aventure.
APS aujourd'hui
Notre mission :
APS ajoute une réelle valeur aux pièces mécaniques de ses clients en ayant la capacité de les accompagner dans leurs projets par la formulation, le co-développement, l’application mais aussi la distribution de solutions de traitements de surface dans le respect de leurs exigences, des délais et du plus haut niveau de qualité.
Notre vision :
Constamment renforcer notre position de partenaire incontournable dans le domaine du traitement de surface grâce à notre culture de l’innovation, toujours dans un souci premier de satisfaction clients.
Pour en savoir plus sur APS, n’hésitez pas à découvrir notre société en détail :
L’égalité professionnelle chez APS
L’index calculé pour APS en 2025 est de 79/100 , décliné par indicateurs comme suit (avec en référence l’année 2024) :
1 – Ecart rémunération = 37/40 (36/40 en 2024)
2 +3 – Ecart taux d’augmentations individuelles = 25/35 (35/35 en 2024)
4 – Augmentation retour congés maternité = non applicable (15/15 en 2024)
5 – Représentativité des femmes dans les plus hautes rémunérations = 5/10 (5/10 en 2024)